Impulsando la Inclusión y la Equidad en Rotter & Krauss
Mujeres en Rotter & Krauss
Este mes destacamos el papel significativo de las mujeres en el mundo empresarial. En nuestra compañía, su liderazgo es un motor clave de desarrollo:
- 66% de nuestra empresa está compuesta por mujeres.
- 4 de nuestros 7 gerentes son mujeres.
- 77% de las jefaturas están lideradas por mujeres.
La diversidad de género en las organizaciones genera beneficios reales para el crecimiento y desempeño de las empresas. Distintos estudios han revelado que:
- Según la revista Harvard Business Review, las empresas con más mujeres en puestos de liderazgo registran mayor innovación y rendimiento.
- El Foro Económico Mundial (World Economic Forum), revela que un ambiente laboral equitativo mejora la productividad y el compromiso de los colaboradores.
- La consultora Deloitte, asegura que la inclusión fomenta equipos más creativos y eficientes, impulsando el crecimiento sostenible.
Operativos destinados a mujeres
En Rotter & Krauss también nos comprometemos a apoyar a las mujeres fuera de nuestra empresa. A través de distintas iniciativas, buscamos generar un impacto positivo en la comunidad:
- Emprende Mamá: Programa que ofrece capacitación y apoyo a mujeres emprendedoras en Chile, donde hemos donado 376 lentes de sol.
- Fundación Damas de Café: Organización dedicada a brindar apoyo integral a niños con cáncer, que llegan a los hospitales Luis Calvo Mackenna y San Juan de Dios, hemos donado 1.026 lentes de sol.
- Cárcel de Mujeres: Proyecto enfocado en procesos de reinserción social para mujeres. Más de 50 mujeres se han beneficiado con exámenes visuales y lentes ópticos gratuitos.
Un compromiso continuo:
Nuestro compromiso con la inclusión y la equidad no termina aquí. Continuaremos trabajando para empoderar a más mujeres dentro y fuera de la empresa, fomentando un entorno que promueva la igualdad y la oportunidad para todos.
